@(独家特稿)解读“习主席的文化理念”系列专题   @【已钜惠五年!】2020年宣传经典套餐“10+30=1800”网媒炒作推广方案   @《自驾中国行》系列采风(行程图集)   @企业不能没文化!   @北京风痕文化传播:多媒体公关宣传/整合营销
  您当前的位置:首页 > 行业要闻 > 推荐新闻

广州:民营企业平均薪酬水平最低

时间:2014-06-17 10:23:43  来源:南方日报  作者:陶达嫔

  广州市社科院日前发布广州经济发展蓝皮书,公布《2013年暨2014年春节后广州市人力资源市场供求信息》报告。

  《报告》分析指出,2013年,广州就业形势总体平稳。全市新增就业人数27.75万人;城镇登记失业率为2.15%。过去一年,广州人力资源市场进场供需规模稳中有增,但招聘需求和求职需求出现了“背离”趋势,其中登记招聘总量基本持平,略有下跌;而进场求职总量较去年同期增14.3%,求职竞争热度有所加大。

  但分析同时指出,本年度求职总量增长是在去年较低基数基础上的回暖,仍未达到2010年和2011年同期总量水平。数据显示,广州人力资源市场求人倍率(市场需求人数与求职人数之比)为1.26,较2012年下跌0.22,高于全省同期(1.11)水平,表明广州市劳动力供不应求局面仍然长期存在。

  “三产”成用工“主体”需求量最大为制造业

  《报告》显示,第三产业发布的招聘需求占比接近六成(57.7%),稳占产业用工需求首位。第二产业紧随其次占40.8%,第一产业占1.5%。其中第三产业吸纳异地务工人员就业占比超过六成。

  按登记招聘占比前五行业观察,广州市用工占比前五行业分别为制造业(39.2%)、批发和零售业(14.1%)、居民服务和其他服务业(9.4%)、住宿和餐饮业(9.0%)、租赁和商务服务业(7.1%)。合计登记招聘前五行业占登记招聘总量的近八成(78.8%)。

  分析还显示,民营企业在招聘中占主体地位,登记求职群体中大专及以下学历水平占八成。

  金融业收入居首 平均月薪6384元

  《报告》同时对2013年企业用工监测情况作了分析。报告指出,1550家样本企业中24岁及以下年龄段职工占比为21.7%;25岁-34岁占42.2%;35岁以上年龄段占36.1%。总体合计35岁以下年龄段职工约占63.9%。

  企业外来劳动力占企业在岗规模超过五成(58.2%),较2012年同期下降6.5个百分点。企业职工文化素质结构有所提升,大专及以上学历劳动者占比较2012年同期上升11.5个百分点。

  来自南方人才市场的调查则指出,2013年广东地区平均月薪排名前三位的是金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业。金融业蝉联榜首,平均月薪达6384元。从企业性质来看,外商独资企业的平均月薪最高,达6777元,其次是中外合资企业,民营企业平均薪酬水平最低。

  薪酬是求职者择业首因

  《报告》称,2013年末反映招聘“比较困难”的企业占调查样本的42.6%,反映“困难”的企业占调查样本的11.4%,反映“很困难”甚至“招不到”的企业占调查样本的合计6.3%,合计达60.3%,较2012年同期(69.5%)下降9.2个百分点。

  从招聘难的主要成因看,2013年末反映“应聘者对薪水要求过高”的企业占72.7%,反映“缺乏所需工种人才”的企业占41.3%,随后便是“工种人数不能满足需求”(37.2%)、“缺乏相应的从业资格”(15.3)和“招聘信息发布渠道少”(14.3%)为企业招工难的主要成因。

  今年春节后,广州市人力资源市场服务中心向系列招聘会的求职者派发了5000份调查问卷,有效回收率72.8%。调查结果显示,薪酬收入、工作稳定性、工作时间是居前三位择业主要考虑因素。是否缴纳社会保险、发展前途、工作环境等其它因素则位列其后。在有工作经验的求职者中,73.6%离开上一份工作的原因是“自己不满意,主动辞职”,原因有工资太低、工作环境太差、工作时间长、工作辛苦、原单位拖欠工资、发生劳动纠纷等。

  建立重点行业监测机制  重点关注新兴产业集群

  ■建议

  《报告》建议,广州应进一步完善就业失业和人力资源市场监测统计制度,同时建立重点行业监测机制,特别要关注新兴产业集群。

  随着广州转型升级,应加快构建劳动者终身职业培训体系,积极推进职业技能培训券制度,适应产业行业发展转型需求。

最新信息

  这是一个全民互联网的时代,信息[详细]

推荐信息

  这是一个全民互联网的时代,信息[详细]
郑重声明:本网页面构造与内容设置全部为自主创意,如有模仿或雷同将追究法律责任