——从北京幼教高管到德州先进园长的华丽转身
“教育孩子就像打一场联合战役。任何一方面的松懈都会使教育的天平失衡。”
“孩子的教育从来就不是一个人的事，也不是单方面能够承担的责任。它需要家长、学校和老师共同组成合力，相互配合，取长补短。”
形成统一而有效的教育合力绝非易事，这尤其考验幼儿园园长的智慧：阳光绽放的人格魅力、一呼百应的协调能力和独特的办学理念。这样的才干无异于统帅千军万马，威风凛凛的“少帅”。在德州，就有一位被誉为“女少帅”的幼儿园园长，她便是德州银河之星幼儿园园长郭萍霞。
偶然邂逅缘定幼教高管
“孩子丢了？”
2005年的夏天，22岁的郭萍霞陪同学逛街时，看到一则标有“万婴跟踪”字样的招聘广告，惊讶地说了这么一句话。
在善良和好奇心的驱动下，就读于北京师范大学中文系的郭萍霞决定到这家公司实习。“搞明白了才知道这是一家大型幼教公司，看来我跟幼教事业是注定的缘分，逃也逃不掉了。”郭萍霞的阳光、率真打动了考官，成功进入该公司，从事教案整理工作。
“性格的原因，我特别喜欢孩子的天真和无拘无束的快乐，我特别愿意跟他们在一起玩。”那段时间，郭萍霞萌生了做幼师的想法，利用课余时间自费上蒙氏教学等课程，晚上则对着教具练习课堂教学。
说也巧，因同事有急事，公司临时缺老师，郭萍霞便当了回“替补”。而正是那堂课让郭萍霞变得一发不可收拾。家长的好评，学生的欢迎，公司领导的认可，让郭萍霞成功从教研人员转型为一线教师。一年后，郭萍霞晋升为早教中心主任。
实习期满，郭萍霞被猎头公司猎取，进入一家外企幼教中心，成为一名幼教高管。
临危受命显身手升园长
自有用武地。2009年，德州分公司的教师罢工，郭萍霞被临时调到德州，帮助该公司渡过难关。查找根源，破除困难，问题很快得到解决。由于短时间内找不到合适的园长，郭萍霞便担起了这份责任。
正是这一身份的变迁，让郭萍霞心理触动极大。“幼教本是一项公益事业，在市场最大化面前，必然暴露出很多非人性化的面目。这样的面目很可憎，我内心接受不了。”郭萍霞说，有位幼师工作一个月不但拿不到工资，还因违背早勤迟到等制度遭罚款500元。“幼儿园应该是一个充满爱意的地方，非人性化的制度会伤害爱，进而让教师把伤害传递给孩子们。”
“我想做我自己。按照自己设定的爱意浓浓的理念去开一家自己的幼儿园。”2011年，合同期满，郭萍霞便离开了这家公司，开始打拼起自己的“幼教天地”。
“两落三起”历经成长磨砺
开局顺利：2012年元旦，郭萍霞成功接收一所幼儿园。“我坚信，我的梦只要努力就一定能够实现……”郭萍霞先后投入76万元，将该园打造成梦的模样。“我要让孩子们在一个最美的地方快乐学习、成长。”教学有口碑，环境又好，一个月的时间，幼儿园的孩子由30人猛增至80人。
噩梦突降：“当我插上梦想的翅膀准备起飞时，却发现，翅膀断了。”写于2012年3月份的QQ“说说”记录了那次突如其来的变故。社区改造，幼儿园的房子被收了，并被告知限期搬迁。因不可抗拒因素搬迁，幼儿园的损失谈不上赔偿的桌面。郭萍霞变得身无分文。
“我曾经因梦想断了翅膀，但不会因断了翅膀而放弃梦想。”当家人、朋友纷纷劝导郭萍霞时，QQ“说说”更新出这样一句诗意的话，让牵挂她的人看到了这位80后女性内心的坚毅。
新园骤起：筹钱、贷款，数月后，一个占地3000平米的院落成为郭萍霞的新园。搬迁那天，孩子数量骤降至30。
亏损严重：因为幼儿园地处偏僻的城乡结合部，生源少，自然就决定了幼儿园经营入不敷出。“我说过不放弃的，再难也要坚持下去。”事与愿违，到2014年年底时，郭萍霞已经累计投入了300多万元。
心落谷底：恰逢二女儿降生，郭萍霞的“囧途”被逼到了极限：没有了园长这位领头羊，教师团队人心涣散；家长投诉不断，每月至少有五六万元的亏损；贷款压力山大，家人埋怨不断……它们像一座座大山一样压在郭萍霞心头上，让她喘不上起来。
产后抑郁，最怕的是失去安全感。梦想的挫败让郭萍霞异常孤独，长久得不到排泄，慢慢引发为抑郁症。对生活失去信心，无休止的焦虑，对家人的怨恨……那段灰暗岁月让郭萍霞跌入到人生的低谷。
名师指路：“当心智慧出现的时候，我知道我的转机来了。”郭萍霞说。有着中国幼教第一心理专家、万名幼教心灵成长导师之称的王建峰老师不仅让她走出了抑郁困惑，还看到了幼儿事业蓬勃发展的希望。
2014年8月8日，占地3000余平方米的德州银河之星幼儿园开园。让郭萍霞意想不到的是德州领袖天衢开发商的一席话：“你知道你为何能战胜其他全国品牌幼教中心，竞标成功吗？源于你的梦想：既然小区品质是独一无二的，那我们就做有品质的幼教。”幼教不是供于买卖的产品，幼儿园也不是盈利机构，它是为社区居民提供优质服务的设施。就是这种服务化理念，让要求近乎苛刻的开发商颇为感动。
担当家长和幼师的少帅
历经从幼教高管—执行园长—自主办园的过程，特别是自主办园过程中一系列的起落沉浮的历练，再经由心智慧导师王建峰先生的的引领，郭萍霞走出了阴霾，找回了自信，并显露出少帅园长的风采，幼教事业也步入了蒸蒸日上的良性轨道。
德州城区注册园所二三百家，竞争激烈，光一个领袖天衢小区便有三家幼儿园；开园伊始，银河之星幼儿园只有20多个孩子，数月之后，76个孩子，第二个年头，一百多个孩子……是什么力量让银河之星幼儿园在短短的数月内，实现了飞速发展，成为行业内的佼佼者？
一天，郭萍霞的一张照片从墙上滑落到了地上，有位叫小甜甜（化名）的小朋友捧起那张照片一直看，最后抬起了泪汪汪的大眼睛问老师：“郭妈妈最近怎么没来学校？我很想我的郭妈妈了，这张照片我能拿回我们家吗？”让老师们想不到的是，第二天，小甜甜将郭萍霞的照片重新贴回墙面。“我的郭妈妈是世界上最好的妈妈，我爱郭妈妈！”小甜甜的笑容令人陶醉。
小甜甜初入幼儿园时性格孤僻，不爱打闹，郭萍霞注意到后细问才得知，其父母离异让她陷入无限的焦虑，觉得自己是被抛弃的孤儿。可让小甜甜没想到的是，郭萍霞一方面对其进行心理辅导，另一方面促成其家长复婚……
每周一期的家长学堂，宽大的会议室都会座无虚席，可贵的是前来听课的不少是孩子的爸爸。“学校教学质量怎样？我们从孩子一天天的变化就能够看得出来。无论是教学理念还是教学方法，郭园长的确让我们佩服。”……
幼儿园外便是社区广场，每当夜幕降临，小区的人们便开启了广场娱乐活动。陪着这份喧嚣的还有幼儿园内通明的灯光。“幼儿园的老师们太敬业了，备案、讨论往往忙到不早，有时周末还能看到她们加班的身影。”社区内几位女士说道。而教师们这样的劲头都是发自肺腑的，有时郭萍霞不得不打电话催促她们早回家……
在教师们的心目中，郭萍霞是“大姐大”。没有她解决不了的事情：在家长面前，郭萍霞是值得依靠的教师，孩子出现什么状况，家里有什么烦心事，都能从她那里找到解决方案；在社区管理者眼里，郭萍霞是社区服务队伍的一员，她有什么苦难他们便积极伸出援手……
“怎样的园长才是好园长？团队和谐，家长拥护，孩子喜爱，只有学校、家长、学生三方面拧成一股绳，才能创造出伟大的教育方法，我们的孩子才会变得值得我们欣赏。”郭萍霞话语中显露出一个幼教少帅的自信。
2015年12月，经过中国智慧工程研究会专家严格的三审考核，德州银河之星幼儿园成功入选中国智慧幼儿园工程首批实验园，并承担中国心智慧“十三五”幼教研究课题。这也标志着郭萍霞这位幼教女少帅的事业又跨入一个新的高度！2016年4月，经由郭萍霞园长提议，全体股东决定要适应新的幼教发展形势，加强品牌建设，把银河之星幼儿园打造成为德州乃至山东的品牌幼教！我们期待，中国心智慧幼教女少帅将带领她的团队闯出一片幼教的新天地！ |
