今年以来，四平城郊供电公司在持续深入推进企业文化建设的同时，通过“三个结合”，建立企业与员工、员工与员工之间的文化纽带和情感纽带。

理论研究与工作实践相结合。为深入探讨新形势下企业文化建设的新理念，挖掘提升企业文化建设的新内涵，该公司围绕“管理创新年”、“安全年”等重点工作，不断深入开展文化研讨、经验交流活动，寻求理论与实践的最佳结合点，充分发挥文化引领作用。

巩固继承与创新发展相结合。在巩固继承基础上，该公司进一步加强对文化建设的指导和管理，大力宣传企业文化建设的好经验、好做法，促进企业文化落地生根。

统筹推进与重点突破相结合。他们在注重文化建设的整体推进、协调发展的同时，不断拓展企业内涵，开展“星级小家”建设活动，丰富活动载体，满足员工深层次精神需求，不断提高员工对企业的忠诚度，营造企业良好和谐的发展环境。